Estrategias

1. Adoptar un modelo de producción sostenible, en armonía con el medio ambiente.
2. Generar prácticas operacionales comprometidas con la responsabilidad social.
3. Crear una sinergia entre los beneficios empresariales y la satisfacción de todos los actores.
4. Utilizar procedimientos que permiten minimizar los riesgos y aumentar los beneficios.
5. Desarrollar herramientas corporativas que garanticen el mejoramiento continuo.
6. Implementar mecanismos necesarios para transcender el entorno globalizado.
7. Establecer compromiso de libertad de asociación de acuerdo a los lineamientos del reglamento interno de trabajo y de la ley.
8. Respetar al trabajador sin distinción de raza, sexo, convicción política, social o religiosa y al derecho a la reproducción en su etapa laboral.
9. Garantizar que nuestros trabajadores sean mayores de edad.
10. Incentivar la promoción de los trabajadores dentro de la empresa de acuerdo a su nivel educativo y experimental.
11. Condenar el abuso sexual, maltrato físico y psicológico en el lugar de trabajo.